Парадокс: зарплату підвищили, але при цьому багатьом знизили...

Парадокс: зарплату підвищили, але при цьому багатьом знизили... Парадокс: зарплату підвищили, але при цьому багатьом знизили... Коментарі: 7
Кількість вакансій на початку 2017 року зменшилася, підприємці не готові збільшувати штат. Фото: УНІАН

Замість обіцяного зростання доходів українці отримали масові скорочення та переведення на неповний робочий тиждень.
"КП" в Україні" дізнавалася, як підприємства пристосувалися до виплат підвищеної зарплати

Прем'єр прогнозує зростання підприємств

Економічне зростання в Україні дало змогу Кабміну підвищити соцстандарти. Про це заявив прем'єр-міністр України Володимир Гройсман, звітуючи про діяльність уряду. Червоним рядком у виступі прем'єра, природно, йшло підвищення мінімальної зарплати.

- Лише станом на січень 3,5 млн громадян України вже отримали підвищення своєї зарплати. У нас є реальне зростання кількості працюючих підприємств і підприємців, - запевнив Гройсман і додав: уряд очікує від підвищення мінімальної заробітної плати додаткового зростання ВВП на 0,5%.

Про яке зростання кількості підприємців говорить Гройсман, до кінця незрозуміло. Адже буквально тижнем раніше сам же прем'єр казав про те, що лише в січні в Україні закрилися 129 тисяч приватних підприємців. А сервіс моніторингу реєстраційних даних компаній OpenDataBot прогнозує: в Україні через банкрутство 2017 року закриються понад 2 тисячі підприємств.

- Жодного зростання економіки внаслідок підвищення мінімалки не буде, і прем'єру це чудово відомо, - каже президент Українського аналітичного центру Олександр Охріменко. - Уже до літа ніхто й не згадає про цю мінімалку, оскільки інфляція просто всіх придавить. Коли ЄСВ знижували, теж було багато фантазій…

- Коментувати ненаукову фантастику від прем'єра дуже складно, - погоджується експерт Юрій Гавриленко. - За даними Держстату, в Україні падає зовнішня торгівля, зменшується пасажиропотік, зростає кількість збиткових підприємств. І при всьому цьому якось хитро подається інформація, що економіка пішла вгору. Як і за рахунок чого це відбувається - загадка, адже в презентації звіту уряду немає розкладки, що саме, на їхню думку, зросло.

Що стосується доходів, то, каже Гавриленко, через зростання цін і тарифів реальні зарплати за рік зменшилися приблизно на третину.

На підприємствах ріжуть ставки

"КП" в Україні" вирішила скористатися порадою експерта й з'ясувати з перших вуст, що сталося з мінімальними зарплатами в Україні. З'ясувалося, реальність досить далека від успіхів, які собі приписує уряд.

Перша й головна новація, яка чекала на людей із малими зарплатами - це офіційне переведення на неповний робочий день і неповний робочий тиждень. Українців переводили на пів ставки, навіть незважаючи на те, що в уряді погрожували масовими перевірками та казковими штрафами.

- Пів ставки в мене вже й до цього було, а тепер перевели на чверть ставки, - каже співробітниця одного зі столичних салонів краси Олена. - Уже не знаю, сміятися мені чи плакати: офіційна зарплата в мене 800 грн., решта - в конверті. Були збори, начальниця прямо сказала: працюємо практично собі у збиток, платити більші податки можливості немає. Тому з тими, кого 0,25% ставки не влаштовує, прощатимуться…

У деяких компаніях вирішили закон не порушувати. Але щоб не вилетіти в трубу з новими податками, провели скорочення низькооплачуваних співробітників. А роботу, яку вони виконували, розділили між тими, хто залишився.

- Раніше я прибирала два поверхи, а тепер - чотири, - каже прибиральниця Валентина Іллівна. - А ось зарплата не те що не зросла, а навіть трохи знизилася. Раніше я отримувала рівно 3 тис. грн. - офіційну за законом і залишок у конверті. Тепер мені підняли офіційну зарплату до 3400, але в бухгалтерії вже попередили: на руки вийде менше 3 тисяч. Начальство обіцяє щоквартальну премію, а як вийде - не знаю.

Є й такі, у кого взагалі нічого не змінилося, і вони теж поділилися з "КП" в Україні" своїми розбитими надіями.

- У мене була ставка 2400 грн. плюс "боєготовність", премії, надбавки - виходило чистими близько 4 тис. грн., - розповідає співробітниця військової кафедри одного зі столичних вишів Оксана Олександрівна. - Коли дізналася про зростання мінімалки, зраділа. Адже я думала, що зросте моя ставка, разом із нею всі надбавки, і я отримуватиму близько 6 тис. грн. Але дуже швидко з'ясувалося, що, оскільки мінімальну зарплату відв'язали від тарифної сітки, тепер ідеться про те, що нижче мінімалки не може бути не ставка, а вся виплата на місяць! Тобто виходить, що мені нічого підвищувати не треба…

ДОСЛІДЖЕННЯ

У січні кількість пропозицій роботи знизилася

На початку року на ринку праці спостерігалося традиційне затишшя - роботодавці публікували менше вакансій, ніж у листопаді-грудні 2016 року. Співвідношення кількості резюме до кількості вакансій зросло з 2,8 до 3,1. Це означає, що на одне вакантне місце в середньому претендують понад 3 фахівці.

Крім сезонності, на кадрову політику компаній вплинуло підвищення мінімальної заробітної плати, констатує кадровий портал hh.ua. З 1 січня 2017 року вона становить 3200 грн. Це означає, що роботодавцям довелося переглядати бюджети зарплат на 2017 рік і у зв'язку з цим тимчасово призупинити набір персоналу на деякі позиції.

Серед регіонів найбільша кількість пропозицій роботи надходила від найбільших міст України - Києва, Дніпра, Одеси, Львова та Запоріжжя.

У ТЕМУ

Першими страждають малий бізнес і найбідніші

На жаль, з оптимізмом уряду не в'яжуться не лише думки українців, які отримують малі зарплати, а й прогнози експертів.

- Анонсований урядом ланцюжок "зростання мінімалки - зростання податкових відрахувань - зростання економіки - збалансування Пенсійного фонду" був би справедливим, якби всі підприємства мали фінансову можливість підняти мінімальні зарплати, - пояснює директор економічних програм Центру Разумкова Василь Юрчишин. - Але у більшості, особливо в представників середнього та малого бізнесу, такої можливості немає. Отже, наслідки підвищення мінімальної зарплати будуть зовсім іншими: звільнення, зростання безробіття, зменшення прибутку підприємств, збільшення кількості банкрутів, вимивання інвестиційних ресурсів.

Зростання мінімальної зарплати зменшить зайнятість низькокваліфікованих працівників і призведе до зростання безробіття в бідних регіонах країни, додає економіст Андрій Мартинюк. А ще - до чергового витка інфляції та економічного спаду. Як приклад експерт наводить нещодавнє підвищення вартості проїзду в столичних маршрутках. Перевізники й не приховували, що одна з головних причин - саме підвищення мінімальної заробітної плати.

Словом, в українських реаліях зростання мінімальної зарплати, не підкріплене реальним зростанням економіки, вилилося в удар по малому бізнесу та по найбідніших: молоді (за зростання безробіття знайти роботу стане ще важче), низькокваліфікованим фахівцям (їхні скорочення торкнулися насамперед), пенсіонерам (як найменш захищена частина населення, вони першими відчують цінові сплески), по жителях нерозвинених територій (зросле податкове навантаження зводить нанівець їхні й без того слабкі надії на розвиток).

- Обіцяне зростання мінімальної зарплати до 3200 грн. нікого не повинно вводити в оману, - підсумовує економіст Олександр Дудчак. - Зростання реальних доходів населення не передбачається, оскільки для цього немає реальних підстав, немає передумов для зростання виробництва та експорту. Підвищуючи мінімалку, український уряд керувався не турботою про населення, а виключно перспективою підвищити збори податків.